上海2016居住證積分有哪些細(xì)則？哪位能夠說說看？

不二的青木

章總則
　　條(目的和依據(jù))
　　為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。
　　第二條(適用對象)
　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》(以下簡稱《居住證》)，并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。
　　第三條(《居住證》積分制度)
　　《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人(以下簡稱“持證人”)進(jìn)行積分，將其個人情況和實際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
　　第四條(職責(zé)分工)
　　市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。
　　各區(qū)(縣)人民政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實施工作。
　　公安、教育、衛(wèi)生計生、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。
　　第二章積分指標(biāo)及分值
　　第五條(積分指標(biāo)體系)
　　《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。
　　第六條(基礎(chǔ)指標(biāo)及分值)
　　基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標(biāo)。
　　
(一)年齡
　　年齡指標(biāo)分值30分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分。
　　
(二)教育背景
　　教育背景指標(biāo)分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　
1.持證人取得大專(高職)學(xué)歷，積50分。
　　
2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。
　　
3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分。
　　
4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。
　　
5.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。
　　
(三)專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級
　　專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標(biāo)分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　
1.持證人取得技能類國家職業(yè)資格五級，積15分。
　　
2.持證人取得技能類國家職業(yè)資格四級，積30分。
　　
3.持證人取得技能類國家職業(yè)資格三級，積60分。
　　
4.持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。
　　
5.持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。
　　專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。
　　專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布。
　　
(四)在本市工作及繳納職工社會保險年限
　　持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。
　　持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的，不作為計算在本市工作及繳納職工社會保險年限的依據(jù)。

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；肯定是大麻煩

條(目的和依據(jù))
　　為了保障境內(nèi)來滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范人口服務(wù)和管理，提高政府服務(wù)水平，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《上海市居住證管理辦法》，制定本辦法。
　　第二條(適用對象)
　　在本市工作、居住，持有《上海市居住證》(以下簡稱《居住證》)，并參加本市職工社會保險的境內(nèi)來滬人員，適用本辦法。
　　第三條(《居住證》積分制度)
　　《居住證》積分制度是通過設(shè)置積分指標(biāo)體系，對在本市合法穩(wěn)定居住和合法穩(wěn)定就業(yè)的《居住證》持有人(以下簡稱“持證人”)進(jìn)行積分，將其個人情況和實際貢獻(xiàn)轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的分值。積分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分值的，可以享受相應(yīng)的公共服務(wù)待遇。
　　第四條(職責(zé)分工)
　　市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)《居住證》積分管理工作。
　　各區(qū)(縣)人民政府負(fù)責(zé)本辦法在其行政區(qū)域內(nèi)的具體組織實施工作。
　　公安、教育、衛(wèi)生計生、工商、稅務(wù)、住房保障房屋管理、民政、經(jīng)濟(jì)信息化等相關(guān)部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好與本辦法相關(guān)的服務(wù)和管理工作。
　　第二章積分指標(biāo)及分值
　　第五條(積分指標(biāo)體系)
　　《居住證》積分指標(biāo)體系由基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和一票否決指標(biāo)組成。
　　第六條(基礎(chǔ)指標(biāo)及分值)
　　基礎(chǔ)指標(biāo)包含年齡、教育背景、專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級、在本市工作及繳納職工社會保險年限等指標(biāo)。
　　
(一)年齡
　　年齡指標(biāo)分值30分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　持證人年齡在56-60周歲，積5分;年齡每減少1歲，積分增加2分。
　　
(二)教育背景
　　教育背景指標(biāo)分值110分，持證人按照國家教育行政主管部門規(guī)定取得的被國家認(rèn)可的國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位，可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　
1.持證人取得大專(高職)學(xué)歷，積50分。
　　
2.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷，積60分。
　　
3.持證人取得大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，積90分。
　　
4.持證人取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，積100分。
　　
5.持證人取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，積110分。
　　
(三)專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級
　　專業(yè)技術(shù)職稱和技能等級指標(biāo)分值140分，持證人在本市工作期間取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書和技能類國家職業(yè)資格證書且專業(yè)、工種與所聘崗位相符，可獲得積分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　
1.持證人取得技能類國家職業(yè)資格五級，積15分。
　　
2.持證人取得技能類國家職業(yè)資格四級，積30分。
　　
3.持證人取得技能類國家職業(yè)資格三級，積60分。
　　
4.持證人取得技能類國家職業(yè)資格二級、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或相當(dāng)于中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，積100分。
　　
5.持證人取得技能類國家職業(yè)資格一級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，積140分。
　　專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格按照國家有關(guān)規(guī)定需要注冊的，注冊后給予加分。
　　專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格目錄、技能類國家職業(yè)資格目錄，由市人力資源社會保障局統(tǒng)一向社會公布。
　　
(四)在本市工作及繳納職工社會保險年限
　　持證人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納職工社會保險費，每滿1年積3分。
　　持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的，不作為計算在本市工作及繳納職工社會保險年限的依據(jù)。
　　第七條(加分指標(biāo)及分值)
　　加分指標(biāo)包括緊缺急需專業(yè)、*納稅或帶動本地就業(yè)、繳納職工社會保險費基數(shù)、特定的公共服務(wù)領(lǐng)域、遠(yuǎn)郊重點區(qū)域、全日制應(yīng)屆畢業(yè)生、表彰獎勵、配偶為本市戶籍人員等指標(biāo)。
　　
(一)緊缺急需專業(yè)
　　持證人所學(xué)專業(yè)屬于本市緊缺急需專業(yè)目錄且工作崗位與所學(xué)專業(yè)一致的，積30分。
　　本市緊缺急需專業(yè)目錄，由市人力資源社會保障局會同相關(guān)部門制定后向社會公布。
　　
(二)*納稅或帶動本地就業(yè)
　　持證人在本市*創(chuàng)辦的企業(yè)，按照個人的*份額計算，*近連續(xù)3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，100分。
　　
(三)繳納職工社會保險費基數(shù)
　　持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標(biāo)分值100分。本項具體積分標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　
1.持證人*近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分。
　　
2.持證人*近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。
　　
3.持證人*近連續(xù)3年在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍的，積100分。
　　持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。
　　
(四)特定的公共服務(wù)領(lǐng)域
　　持證人在本市特定的公共服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。
　　
(五)遠(yuǎn)郊重點區(qū)域
　　持證人在本市重點發(fā)展的遠(yuǎn)郊區(qū)域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，分值20分。
　　
(六)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生
　　持證人為全日制應(yīng)屆高校大學(xué)畢業(yè)生，積10分

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人傻得像

1、外地來滬的要辦理，都應(yīng)該辦理，這是針對外地來滬工作的。
2、之前辦的在有效期的還有效，到期了就要按新的規(guī)定執(zhí)行辦理了。
3、在社區(qū)事務(wù)中心辦理，社區(qū)事務(wù)中心提交材料，人保局和公安局審核，通過后發(fā)證。委托單位在人才服務(wù)中心申請積分。

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